Premier entretien assez rapide avec les RH, personne sympathique qui s’intéresse réellement à votre profil. Deuxième entretien avec le Senior Manager - en retard de 15 min car mauvaise communication en interne, questions simples mais sans plus d’intérêts, oublie de demander si le candidat a des questions 10 semaines après le premier entretien, toujours pas de nouvelles/ d’offre À fuir !