Fui buscada por el departamento de RH a traves de LinkedIn para la posicion. Cabe recalcar que tanto en mi perfil como en el CV que envie viene detallada mi experiencia como Ingeniera especializada en el area de suministro. A mi tambien me sorprendio el interes en mi perfil por no haber trabajado en el area de finanzas directamente por unos anios, pero asumi que como trabajaba de la mano con ellos y tuve experiencia anterior, eso fue lo que genero el interes. Al llegar me recibio la Head of Finance, Dulce (no recuerdo su apellido), y su primer approach fue cuestionar mi aplicacion a la vacante. Amablemente le informe que el corporativo se acerco a mi y que la vacante sonaba interesante y retadora, cosa que siempre he buscado. Durante toda la entrevista, mientras que su companiero, Alan Hernandez, trataba de llevar el proceso formar haciendo preguntas sobre la vacante, mi experiencia y responsabilidades, la HoF se enfoco en hacer enfasis en el mismatch entre yo y la vacante, enfocada en mi carrera y mi "falta de experiencia" en grandes corporativos. Incluso hizo enfasis en que probablemente vivia en una realidad alterada al no dimensionar la responsabilidad de la posicion.