Tres exámenes duros. Inglés, psicológico y de conocimientos. Por tiempo. No importa lo que saques sino el puesto en el que quedes con el resto. Con menos de percentil 95 no entras

initial screen contacted by HR recruiter HR interview (previous experience, sañary expectations) DS knowledge exam (about 10 questions on stats, prob, ML algorithms, etc) tech screeen (most challenging DS and ML projects)