Me contactaron mas de 2 meses despues de la postulacion. Tuve una entrevista virtual, en la cual estaba presente personal de RRHH y el Gerente/Director a quien reportaria directamente. La entrevista comenzo normal, a pesar de ciertos problemas de conectividad de la gente de la empresa. Luego, el gerente/director comenzó a hablar negativamente de la persona que ocupaba el puesto anterior, y por un desliz del entrevistador, me percate de que conocia a dicha persona, la cual es de sobrada profesionalidad y a quien posteriormente contacte. Luego me hicieron preguntas normales. algunas algo tecnicas, pero nada fuera de lo normal. Finalmente para cerrar me preguntaron si tenia algunas consultas para hacer, momento en el cual hice varias, entre la cual se encontraba si tenian algun valor salarial de referencia. Contestaron todas mis preguntas salvo la ultima, y casi cerrando la entrevista me preguntan nuevamente si queria consultar algo. Vuelvo a hacer enfasis directamente en la cuestion salarial, y la pregunta es nuevamente ignorada. Al suceder esto, hago hincapie en que me resultaba incomodo tener que preguntar tres veces la misma pregunta, pero no podia dejar pasar el hecho de que pregunte directamente que remuneracion asignada al puesto habia y decidieron no contestar. Posterior a eso el responsable de RRHH tomo la palabra y dijo que era cierto que mi consulta habia sido ignorada, pero era debido a que no era algo que expresaran en esta etapa del proceso de seleccion. Tomando esa respuesta, concluimos la entrevista. Al dia siguiente via mail me dijeron que les habia gustado mi entrevista, que se contactarian a futuro para coordinar otra, hecho que a mas de 3 meses nunca sucedio, pero a la cual no me hubiese presentado debido a lo expresado. Respecto al colega que se marchó de la empresa, me expreso muy claramente que tenia serios problemas con su ex-jefe, y que prefirio renunciar y quedar sin trabajo a soportar los maltratos de dicha persona.