Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Ayes

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Ayes | Offres d’emploi chez Ayes | Salaires chez Ayes | Avantages sociaux chez Ayes
      Entretiens chez AyesEntretiens d’embauche pour Recruiter chez AyesEntretien chez Ayes


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Recruiter

      27 mai 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Milan
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Ayes (Milan) en mars 2026

      Entretien

      Ho sostenuto un primo colloquio online ed un secondo in presenza(MI), mi era stato detto dall'inizio che sarebbero stati trasparenti e che avrei ricevuto un feedback in 3/4 settimane sia in caso di esito positivo che negativo, sia al primo che al secondo colloquio mi hanno ribadito questo aspetto . Alla fine non è stato così. Ho dovuto sollecitare io, dopo ben 5 settimane trascorse dal primo colloquio, per avere il feedback, ed essere informata che avevano già selezionato un'altra persona.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Perchè ho scelto una telematica come università.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Recruiter chez Ayes

      Entretien pour Recruiter

      19 févr. 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Ayes

      Entretien

      Ho avuto il piacere di sostenere un colloquio con una Recruiter di AYES e l’esperienza è stata davvero significativa. Sin dall’inizio, mi sono sentita accolta in un ambiente professionale ma al tempo stesso aperto e genuino, dove il dialogo è stato autentico e improntato all’ascolto. Ciò che ho apprezzato di più è stata l’attenzione sincera nei miei confronti: non era solo un approfondimento delle mie competenze, ma un vero confronto sulle mie ambizioni, sulle mie aspettative e su come il mio percorso potesse trovare spazio all’interno dell’azienda. Ogni domanda era posta con interesse e rispetto, e ho percepito chiaramente la volontà di valorizzare non solo le mie capacità, ma anche la mia persona. Uscendo dal colloquio, ho provato una sensazione di entusiasmo e gratitudine: indipendentemente dall’esito, ho avuto la conferma di aver incontrato una realtà che mette davvero al centro le persone e il loro potenziale. Condivido a pieno il loro motto: SAY YES, SAY AYES!

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quali sono le sue ambizioni e aspettative attuali? Questo è ciò che ci sta più a cuore, e comprenderle a fondo è l'obiettivo del primo colloquio conoscitivo.
      Répondre à cette question