As perguntas foram focadas na experiência individual do candidato, com respostas claras e práticas. Além disso, não há dinâmicas de grupo, apenas a troca de ideias entre a entrevistadora e a entrevistada. Fácil compreensão.

Processo simples, com conversas com o RH falando sobre a vaga e sobre os beneficios e posteriomente com o gestor e processo de assinatura do contrato para inicio, foi bem rapido o processo.