El proceso de la entrevista fue bastante desafiante, pero aprendí mucho. Tuve dos entrevistas: una de presentación con HR, donde tuve un pequeño segmento conversación en inglés. Pasé a la segunda entrevista, que consistía en ejercicios de lógica acompañada de alguien del equipo de Avature. Tenía que resolver los ejercicios en 1 hora. Lo importante de esta entrevista no era dar con las respuestas correctas, sino demostrar habilidades blandas como capacidad de razonamiento, comunicación con otro colaborador, autonomía y trabajo en equipo (la idea era que mostraras que podías pedir ayuda cuando era necesario). Luego de pasar esa entrevista, me enviaron un ejercicio para resolver la parte técnica del puesto, el cual no pasé. El ejercicio consistía en escribir instrucciones de alguna funcionalidad de Microsoft Word, y un correo de invitación a un webinar. Al ser un puesto en el que no tenía experiencia, y quizás por mi falta de inglés escrito, no lo pasé. Si bien tuve respuesta rápida, no obtuve feedback sobre el ejercicio técnico realizado.

I got an email notifying me about the interview. It was to be a phone call interview, and I had to select my preferred time for it to be held. I got the call at the next day at the precise time that I had chosen, and the interview took about 45 minutes. They told me that, for the position that I was applying for, they already had a significant amount of people applying, but that they were interested in my profile and that they would call me in the future for new openings. I received, as I was told I would, an email with an online test with the purpose of checking my english writing skills.