Il colloquio è stato abbastanza lungo, ma informale. Troppe domande private che nulla hanno a che vedere con la posizione o le mansioni richieste. La sensazione è stata che anche l'HR non sapesse bene cosa chiedere o quali competenze valutare. Valutare la conoscenza della lingua dell'inglese del candidato se in primis non si sa la lingua, è un fattore decisamente a sfavore.