O processo seletivo teve 3 etapas, testes, entrevistas, provas. Sempre em horários previamente combinado, porém com atrasos dos recrutadores. Pontos positivos: Gentileza Pontos negativos: Não retornam para dar Feedback sobre a seleção, dizem que retornam mais nunca respondem os e-mails ou as ligações. A função do RH é humanizar as relações a ponto de encontrar alguém capacitado e não tratar pessoas como objetos a ponto de não dar uma satisfação, são pessoas que encaixaram a seu tempo nas varias etapas de um processo e devem ter respeito por essas pessoas, ter empatia é um princípio básico para quem faz gestão de Pessoas.