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      Entretien pour Consultant

      20 févr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Asigma

      Entretien

      Un premier entretien d’environ 30 minutes avec un business manager afin de présenter son parcours (références demandées), suivi d’un second entretien technique d’1 heure avec le directeur de l’entité. Lors de cet échange, il s’agit d’entrer davantage dans le détail de ses expériences : missions réalisées, compétences développées, ainsi que la valeur ajoutée que l'on pourrait apporter au sein d’Asigma pour contribuer à son développement. Il est toutefois regrettable qu’aucun retour n’ait été donné à l’issue de cet entretien, notamment à ce stade du process, ne serait-ce que pour motiver un éventuel refus. Cette absence de réponse retire malheureusement toute l’impression de sérieux et de professionnalisme du cabinet donnée au cours des deux entretiens.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pouvez-vous me présenter une mission ?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Consultant chez Asigma

      Entretien pour Consultant

      7 déc. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 7 mois. J'ai passé un entretien chez Asigma (Paris)

      Entretien

      Après avoir passé toutes les étapes: entretiens de motivations et avec les BM + un entretien technique validé plus aucune réponse depuis des mois , c'est très irrespectueux et ils ne répondent pas aux mails quand je relance .

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pourquoi le consulting ? Pourquoi nous ?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Consultant

      26 mars 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Paris
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Asigma (Paris) en févr. 2025

      Entretien

      Premier entretien Teams avec un Senior Manager qui s'est brièvement présenté ainsi que sa société, puis je présente mon parcours. Il me pose des questions sur le salaire (mais difficile de répondre si je ne connais pas précisément le contenu des missions) et mes références. Pas plus de questions. Puis second entretien 2 semaines plus tard, avec un BM, présentation assez robotique du cabinet. Ayant travaillé dans les ressources humaines, les questions/réponses pertinentes n’ont pas été posées. Au cours de ces deux échanges, je n'ai pas obtenu de réponses suffisantes à mes questions sur l'opportunité. Je n'ai pas perçu la plus-value à travailler pour ce cabinet, l'entretien ressemblait plus à une prise de donnés et de références pour du démarchage agressif, comme tant d'autres cabinets, et pas à une réelle opportunité. C’est pour cela que je ne postule pas en cabinet de conseil. Ce cabinet est venu vers moi, j’ai voulu voir si je me trompais, visiblement non… Les cabinets vous indiquent s’ils ont une offre chez votre ancien employeur et qu’ils ont besoin de vos références pour maximiser vos chances d’être pris. Mais si la mission se déroule réellement chez mon ancien employeur, ça doit être simple d'obtenir par eux-mêmes des infos... Et si c’était mon objectif principal de retourner en mission chez mon ancien employeur, ce ne serait pas par un cabinet de conseil que je passerai, sauf s'il y a un réel avantage.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Quel est le salaire que vous souhaitez ?
      Répondre à cette question