El proceso de selección incluyó una llamada inicial con Recursos Humanos para alinear expectativas y resolver dudas, un caso práctico sobre situaciones reales del puesto, la exposición de mi solución frente al equipo evaluador y finalmente una sesión para aclarar dudas específicas.

Te hacen hacer un ejercicio para optar a la entrevista, relativamente sencillo y muy interesante. Después tienes que hacer una presentación de tu caso práctico. Buena experiencia por mi parte.