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      Entretien pour Director of Sales France/Middle East/Turkey

      25 févr. 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez AppsFlyer

      Entretien

      Interview with Paul Wright Managing Director A company that promotes an excellent culture, values ​​and respect for employers and candidates, should take the time to give to the candidates who took their time to do an interview with you, should receive a real human feedback and not an automatic message, this which strongly proves the lack of respect and consideration given to the candidate, where are the values ​​and culture of which AppsFlyer talk about? « Marketing !!»

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why AppsFlyer?
      Répondre à cette question
      4
      avatar
      Réponse de AppsFlyer
      6y
      Thanks so much for your feedback. The interview process and length can vary according to the position's seniority, often starting with an introductory phone call before the formal interview process commences. Your phone call was simply the initial stage in the process and adheres to generally accepted HR practices. Although it wasn’t a perfect match this time round, you are more than welcome to apply for other open positions and we wish you all the best in your career search.