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      Entretien pour Talent Sourcer

      23 déc. 2019
      Employé (anonyme)
      Herzliyya
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez AppsFlyer (Herzliyya) en déc. 2019

      Entretien

      It started with two f2f interviews - one with the hiring manager, followed by one with a recruiter. Hiring manager was really nice, more people focused while the recruiter was more skills and experience oriented. Next stage was a home assignment to test sourcing skills, it was followed by a reference check. Final stage was a meeting with the VP of People, also enjoyable.

      Questions d'entretien [3]

      Question 1

      Tell me how you connect your wide range experience in different fields.
      Répondre à cette question

      Question 2

      What sourcing tools have you used?
      Répondre à cette question

      Question 3

      Tell me about a mistake you made or a disagreement you had with a hiring manager. How did you handle it?
      Répondre à cette question
      avatar
      Réponse de AppsFlyer
      6y
      Welcome to the team! We're happy to had a positive hiring experience. We constantly strive to optimize our processes so everyone who interacts with AppsFlyer has an amazing experience. Wishing you much success and growth!