Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Apkudo

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Apkudo | Offres d’emploi chez Apkudo | Salaires chez Apkudo | Avantages sociaux chez Apkudo
      Entretiens chez ApkudoEntretiens d’embauche pour Robotics Systems Engineer chez ApkudoEntretien chez Apkudo


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Robotics Systems Engineer

      18 mai 2025
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Apkudo

      Entretien

      1. Factory Automation Systems PLC/SCADA: How does a PLC differ from a DCS in a large-scale factory, and when would you choose one over the other? Describe how you’d architect a SCADA system to monitor and control 500+ I/O points across multiple production lines. Fieldbuses & Networks: Compare PROFIBUS, EtherNet/IP, and PROFINET in terms of topology, determinism, and bandwidth. How do you troubleshoot intermittent data loss on a Ring Ethernet topology? Sensors & Actuators: Explain how you’d select and calibrate different types of proximity sensors for a high-speed pick-and-place robot. A pneumatic cylinder is drifting—what diagnostic steps and measurements do you take? Safety & Standards: What are the key safety functions defined by IEC 61508/SIL, and how would you implement a SIL 2 emergency stop? How do you integrate functional safety into a conveyor-belt interlock? 2. Mechatronics Fundamentals Control Systems: Derive the transfer function of a DC-motor driven axis with gearbox and load inertia; how do you design a PID for it? Explain how sensor noise affects closed-loop performance and methods to mitigate it. Mechanical Design: How do you perform a modal analysis on a robotic arm link to avoid resonance at 5 Hz? Describe how you’d choose materials and cross sections to minimize deflection under a 50 N load. Electronics & Embedded: What considerations go into designing a PCB for an H-bridge motor driver (EMC, thermal, current)? How would you implement current sensing and protection to prevent stall damage? Integration Challenges: Walk me through integrating a new servo drive into an existing motion-control network. What’s your process for verifying alignment between mechanical encoder feedback and actual shaft angle?

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Technical questions (and if so, in what field—e.g., robotics vision, embedded systems, cloud IoT) Behavioral questions Leadership/management questions A mix of all of the above Just let me know the focus (and the level—junior, mid, senior), and I’ll whip up a list!
      Répondre à cette question