Primo colloquio conoscitivo con una recruiter del team risorse umane con domande relative al percorso di studi e ad esperienze precedenti, spiegazione della posizione lavorativa per cui ci si è candidati e descrizione dell'azienda

Ho trovato i tempi di risposta per arrivare al colloquio un po' lunghi, ma abbastanza comprensibilmente per un'azienda di quelle dimensioni. I due colloqui, uno in remoto e uno in sede, sono stati abbastanza semplici, non eccessivamente tecnici.