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      Anheuser-Busch InBev

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      Entretien pour Commercial Management Trainee

      8 déc. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Commercial Management Trainee chez Anheuser-Busch InBev

      Entretien pour Commercial Management Trainee

      7 oct. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev (Londres, Angleterre)

      Entretien

      Quite a lengthy process with many stages. Got feedback over the phone after each which was nice. In general a good company to deal with, well organized and planned events/invites, pleasant and challenging assessors.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why you over the other candidates
      Répondre à cette question
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev (Londres, Angleterre) en oct. 2025

      Entretien

      Assessment and pre-recorded video interview with 3 questions. assessment made up of lots of different games and questionnaires, including personality test and emotional awareness. video interview allows you to record 60 sec responses, cannot retake these.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Which of our values do you most align with? Pitch a new product idea
      Répondre à cette question

      Entretien pour Commercial Management Trainee

      14 juil. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Louvain
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Anheuser-Busch InBev (Louvain) en déc. 2024

      Entretien

      Verschillende rondes, waarvan eerst online waar je je moeilijk voor kunt voorbereiden. Daarna ABI day, daar vragen ze vooral door naar je motivatie. Je spreekt met verschillende mensen binnen het bedrijf, niet enkel HR, wat naar mijn mening een groot pluspunt is. Zo heb je denk ik een eerlijkere selectieprocedure.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Geef een voorbeeld waarbij je een probleem hebt opgelost.
      Répondre à cette question