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      Entretien pour Engineering Manager

      24 juin 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Engineering Manager chez Angi

      Entretien pour Engineering Manager

      14 sept. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Angi en août 2023

      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Angi en mai 2023

      Entretien

      After applying online, I reached out directly to the recruiter via email from a referral. We scheduled the initial screening call where there seemed to be a good overlap between my experience and what they were looking for. I was told I would hear from them with the next steps. I was then ghosted. I sent three follow-up emails over the following two weeks and never heard back.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Standard initial screening questions and overview of the role
      Répondre à cette question
      Le processus a pris 2 semaines. 

      Entretien

      Several calls with a recruiter, who seemed very pleasant. Then a phone screen and a technical interview. The recruiter then asked for my availability for a follow up discussion. After giving my availability, just radio silence.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The technical interview involved writing a program to simulate an ant walking on a grid.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Engineering Manager

      16 sept. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez Angi en juil. 2023

      Entretien

      Phone screen with the recruiter - Questions regarding current and Prev EM experience. Then first round of coding interview was scheduled with Director of engineering. Then 6 rounds of virtual onsite 1. API and Data Model design 2. System design 3. Technical deep dive round about projects and challenges. 4. Behavioral - fitment kind of 5. Product level 6. Director level final I spent almost 7 hours with them and the recruiter emailed me in a couple of days asking for a time slot to discuss the feedback after they had the debrief. She never reached back to me after i gave the date. Felt pretty bad that i wasted my time. May be it is their way of saying No. I would definitely not attend again.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1 st round - Finding a pairs that add to a sum - solved it using Hash map approach. API design - Quiz API . They gave a write up containing the API they want to design with some starting relational tables and then you have to expand. - Completed the exercise. System design - Doc was provided and asked to comment on the proposed system design. Uber style 'Find near by Cars' design. Mirrored Find near by friends in Alex Xu book. Technical probe - was some optimization project i worked on. Behavioral - as usuals scenarios
      Répondre à cette question