Entretien avec les responsables, questions banales (parcours, pourquoi on postule, nos hobbys,...), parler en anglais pour continuer l'entretien. Demande de si on connaît l'entreprise, ce qu'ils font,... Puis un test à répondre, une feuille avec des questions de connaissances, dont une question de traduction d'un texte en anglais, puis avec les données brutes, chercher les erreurs sur la feuille de résultats.