Il n'y a qu'un seul entretien potentiellement suivi d'une proposition d'embauche. L'entretien d'embauche est plutôt simple, il suffit de parler de soit. Quelques questions techniques de base en lien avec le poste.

Discussion avec le supérieur hiérarchique et le RH. Exercices pratiques sur le métier avec une préparation dans une salle puis debrief avec l'équipe d'entretien lors d'une discussion supplémentaire puis discussion sur les conditions d'embauche.