Primero envías tu cv, haces una entrevista presencial o a distancia con el subgerente, posteriormente te mandan la evaluación psicométrica y de inglés. Si pasas esos filtros, una persona de RH te contacta para hablar sobre tus espectativas salariales y lo que te pueden ofrecer en Ammper como prestaciones y cuando podrías incorporarte Por último te piden enviar una documentación y llevarla también para proceder a firmar un contrato de 3 meses (como prueba) y después el indefinido