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      Entretien pour District Sales Manager

      17 déc. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme District Sales Manager chez Amgen

      Entretien pour District Sales Manager

      19 juil. 2016
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Amgen en mai 2016

      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Amgen (New York, NY) en mai 2016

      Entretien

      Unprofessional, interview started 30 mins late after I arrived 30 mins early. All the question were about sales rank numbers over the past 5 years. Job description was misleading also regarding geography and reporting structure.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What was your sales rank in 2012, 2013, 2014, 2015 and this year?
      Répondre à cette question
      2
      Le processus a pris 2 jours. 

      Entretien

      Relatively informal. 2 one hour interviews with 2 regional directors. They focus less on STAR examples than most companies and more on getting to know you. No follow up afterwards and the CV division seems to be a bit of a mess right now

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell us about your leadership style
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour District Sales Manager

      15 oct. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Kansas City, MO
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 jours. J'ai passé un entretien chez Amgen (Kansas City, MO) en sept. 2015

      Entretien

      Phone screen followed by a live interview. All questions during the live interview were behavioral in nature and kept to a very specific timeline. This was disappointing only in the fact that I'd written a business plan that there was not time to review. One more discouraging factor: the interviewer said she would contact me personally regardless of outcome. I didn't get a call. I understand the Human Resources side of this. However, when a person commits to a course of action my expectation is that she follow through.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      All questions were based on Amgen Values: Be Science-Based Compete Intensely and Win Create Value for Patients, Staff and Stockholders Be Ethical Trust and Respect Each Other Ensure Quality Work in Teams Collaborate, Communicate and Be Accountable One question I was asked was to give an example of when or how my ethics were tested and how I handled the situation.
      1 réponse
      3