Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      American Red Cross

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur American Red Cross | Offres d’emploi chez American Red Cross | Salaires chez American Red Cross | Avantages sociaux chez American Red Cross
      Entretiens chez American Red CrossEntretiens d’embauche pour Senior Program Manager chez American Red CrossEntretien chez American Red Cross


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Senior Program Manager

      12 sept. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez American Red Cross en août 2022

      Entretien

      Fairly standard process - phone screen interview with the recruiter, followed by two rounds of online interviews with hiring manager and members of the team. From submission of resume for the position, to initial screening interview was approximately a week, with the full interviews occurring a week to two weeks apart. Overall a decent interview experience, but while I was told I'd hear from the recruiter regardless of whether or not I was going to be offered the position, that didn't happen and I learned I was no longer being considered via the applicant portal.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Interview questions were behavioral based - almost all were a "tell me about a time when..." style questions. The second round interview did include presenting the results of how I approached a homework assignment representative of the type of work the position would encounter.
      Répondre à cette question
      2

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Program Manager chez American Red Cross

      Entretien pour Sr Program Manager

      31 mars 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez American Red Cross

      Entretien

      Was invited to participate in 3 one hour interviews and then did not hear back from HR. HR should have had the professional courtesy to provide follow-up on status of position or even a thanks for applying but we selected a more qualified candidate email. Very unprofessional. I was excited about the organization and position but that was a disappointment.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      HR did not have any questions at all regarding my experience or qualifications to do the job but only focused on behavioral questions and how I would adapt to change. And HR was not able to answer my questions regarding the position but just said if selected to move on to the next interview I could ask those questions...left you not knowing much about next steps.
      1 réponse