Processo extremamente humanizado e "diferente", se comparado com processos que participei anteriormente. Buscam focar e conhecer a pessoa, seus valores e ideais, para depois entender melhor sua experiência prévia. Uma das melhores formas de conduzir um processo seletivo!

Achei bem interessante, o processo seletivo foi divido em 3 etapas: uma entrevista inicial por telefone, com tópicos objetivos sobre meu interesses profissionais, a vaga procurada e algumas informações sobre a empresa, Depois eu fiz teste lógico para saber meu nível de programação. A última fase foi uma vídeo chamada , com várias pessoas, com feedback das fases anteriores e mais algumas perguntas.