Les candidats postulant à un poste comme Graduate Area Manager chez Amazon attribuent un niveau de difficulté de 3 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 62,1% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Graduate Area Manager chez Amazon incluent :
Entretien téléphonique: 50%
Entretien individuel: 50%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Amazon (Naples) en avr. 2025
Entretien
Il processo di selezione si articola su 3 fasi:
- Una prima in cui bisogna completare un assessment online, piuttosto semplice;
-Una seconda che prevede di rispondere a 12 domande pre-registrate, per la maggiore comportamentali e situazionali, alcune delle quali in inglese;
-Una terza ed ultima parte in cui si viene messi a colloquio con 3 diversi manager, ognuno dei quali, dopo essersi presentato ed aver lasciato allo stesso candidato la possibilità di farlo, si soffermerà esclusivamente sui 16 principi di leadership in Amazon. Reputo inadeguato un processo di selezione del genere.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Le domande erano tutte incentrate sui 16 principi di Leadership sui quali l'azienda si fonda. Dunque chiedevano di raccontar loro esperienze che avessero come riferimento tali principi
J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Amazon (Saragosse) en mai 2026
Entretien
3 entrevistas de 45 minutos
Solo se tocan temas sobre los amazon leadership principles.
No es dificil pero es un muy aburrido y se te hace muy larga, sobre todo si no te cogen.
Questions d'entretien [1]
Question 1
15 preguntas en total (5 cada entrevistador) sobre los principios de liderazgo de amazon
Interviewers were friendly and try to ease you up before they give you questions. They had experience on the job so it was good to learn about what they do in their everyday work.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Tell me about a time you had to regain someone's trust. What did you do wrong and how did you gain their trust again afterward?
first online form, then HR email, then online webinar, finally 3 online interviews, in 2 hours, half an hour each. Check your internet, your headset, etc. The interviewers are different, 1 is your future superior, the other 2 are corporate. Over 1 and half month of my life wasted
Questions d'entretien [1]
Question 1
you promised a client a bigger promise than what actually happened, how did you react