4 rondas, una prueba técnica para llevar, una prueba técnica live con el manager, una entrevista con el líder de proyecto, y finalmente una con la CEO, también te hacen biométricos en el proceso. Proceso ridículamente largo, 3 meses todo esto solo para que en la última entrevista con la CEO se elija por quien le cae mejor para ver si “encaja” tu persona con el equipo