Entretiens informel puis formel avec les RH, suivis d'entretiens avec le management (n+1 et n+2) et enfin avec le directeur de Business Unit. Normalement les entretiens de management sont fait separement mais j'etais de passage de l'entranger. Un entretien final avec le n+1 etait prevu pour departager les 2 candidats shortlistes mais il n'a jamais eu pour moi et cela ne m'a ete communique qu'apres leur prise de decision d'offrir le poste a l'autre candidat... apres plus d'1 mois!