Avec quatre entretiens répartis sur cinq semaines, j’ai eu le sentiment que les échanges se répétaient davantage qu’ils ne s’enrichissaient. Cela donne l’impression que chacun réévalue les mêmes points au lieu de s’appuyer sur l’avis de ses collègues. Ce type de processus peut laisser penser qu’il existe un manque de confiance interne ou une difficulté à trancher.