A recruiter has introduced me to Adesso. There were three rounds of interviews by them. During the process, they were really respectful and polite. 1. HR Interview 2. General Interview 3. Technical Interview

Das Interview bestand aus 2 Teilen, der erste Teil beinhaltete Fragen zu C#, was völlig normal war; Der zweite Teil war ein Codierungstest, der zu viele Details enthielt, und die verbleibende Zeit betrug ungefähr 40 Minuten und es gab keine Möglichkeit, den Test in dieser Zeit zu beenden. Die Interviewzeit betrug 90 Minuten, aber die Interviewer drängten mich, nach 105 Minuten mit der Umsetzung fortzufahren. In meiner Vorstellung war es nicht professionell, dass einem so bekannten Firmeninterview-Prozess die Zeit davonläuft! Und der Prozess war nicht fair abzuschließen. Es hat viel Druck und natürlich Stress verursacht, wenn der Coding-Test für die Zeit, die Sie haben, nicht geeignet ist. Am Ende war das Angebot wirklich niedriger als mein Preis.