The interview process was well done and consisted of three rounds. In the first round they get to know you, in the second round it is about your place in the company and finally there is a technical round with the partner.

Een kennismakend gesprek met één van de 2 HR-verantwoordelijke met meer uitleg over de werking en groeimogelijkheden binnen Addestino. Hierna werd je uitgenodigd voor een vrijblijvende case avond en kon je aan de aanwezige consultants vragen stellen.