Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Adage Technologies

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Adage Technologies | Offres d’emploi chez Adage Technologies | Salaires chez Adage Technologies | Avantages sociaux chez Adage Technologies
      Entretiens chez Adage TechnologiesEntretiens d’embauche pour Senior Software Engineer chez Adage TechnologiesEntretien chez Adage Technologies


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Senior Software Engineer

      16 août 2024
      Candidat à l'entretien anonyme
      Medellín, Antioquia
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Adage Technologies (Medellín, Antioquia) en juil. 2024

      Entretien

      My experience with the selection process was positive. From the very beginning, the communication was clear, and I always knew what to expect next. The interviews were well-organized and focused on allowing me to showcase my skills and experiences.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      The interviewers asked in-depth questions that challenged me to think critically and explain my decisions, which made me feel like they were truly interested in how I approach complex problems.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Senior Software Engineer chez Adage Technologies

      Entretien pour Senior Software Engineer

      9 févr. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Chicago, IL
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Adage Technologies (Chicago, IL) en janv. 2018

      Entretien

      Lengthy interview process (4+ weeks). I applied online, and had 1 phone conversation with the recruiter, one coding exercise in C# via GoToMeeting session, one technical interview with head of the department, and one panel discussion with about 5 employees including HR, Project Manager, and Director of Development. All stages were very formal; seems like the main focus was customer service skills + ability to work under pressure rather than technical expertise or professional experience. Appeared that they had a certain type of employee in mind to be hired, but could not clearly communicate what should it be.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      1) C# exercise via GoToMeeting: -Visual Studio solution was open, with testing classes, and 2 project classes: Customer, and Credit Card are given, with all the properties, and method. Customer can have many credit cards, with #, and expiration date each. Return count of expired credit card a customer has. 2) Technical interview - mostly questions on the frameworks/tasks you used, plus the way business processes setup in your current company/department. People who worked with customers directly have an advantage over others. Very few basic OOP questions. 3) Panel discussions - 90% are behavioral questions, only a few questions repeating the ones from #2. The most non-standard question - if you would have been an animal, what would it be, and why (?!).
      1 réponse