Primeiro contato pelo RH, perguntas pertinentes a função, abordagem simpática e direta. Segunda etapa com testes comportamentais. Terceira etapa com entrevista via Microsoft Teams com a gestora, super atenciosa e com grande experiência para uma boa conversa sobre prospecção, follow-up, metodologias de vendas e afins. Cerca de uma hora de uma de entrevista, não deixando nenhuma dúvida em relação aos próximos passos, remuneração, modo de trabalho, etc. O departamento é novo, ótimo para um novo desafio. Feedback da entrevista passado pelo RH.