Bonjour et merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience sur notre process. Nous regrettons sincèrement que vous ayez ce ressenti car nous nous efforçons de suivre régulièrement nos salariés en mission. Pouvons-nous en discuter de vive voix ? Il serait dommage que vous restiez sur cette mauvaise impression et nous quittiez prochainement.