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      Entretien pour Academic Dean

      23 févr. 2020
      Employé (anonyme)
      New York, NY
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Achievement First (New York, NY)

      Entretien

      The interview process was very tedious but moderate. It was long, but it wasn't too hard. The level of challenge was fair. It is what you would expect with a leadership position interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are your strengths?
      Répondre à cette question
      1

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Academic Dean chez Achievement First

      Entretien pour Academic Dean

      7 mars 2020
      Employé (anonyme)
      New York, NY
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez Achievement First (New York, NY) en févr. 2019

      Entretien

      The interview was 5 hours long with a demo lesson of 15 minutes and several modules that involve role-playing. Interviewers are assessing one's skills but also mindsets (excellence, growth-mindset, high expectations)

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      How does your identity impact the work you do?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Data analysis module/people leadership module/coaching module/demo lesson
      Répondre à cette question

      Entretien pour Academic Dean

      8 févr. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      New York, NY
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 5 jours. J'ai passé un entretien chez Achievement First (New York, NY) en févr. 2015

      Entretien

      Interview process was inconsistent and led to me feelings of disappointment that have now changed into thankfulness because I did not get an offer. While the interview was positive and organized throughout the first phases of the process, the finalist interview day stood out in stark contrast. Not only was the day itself organized, it was also cold and unwelcoming; hiring mangers were rude to me and other candidates (e.g. made other candidates cry during the process - I was in the awkward position of building people I was interviewing against up during the down time between phases of the process).

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I was asked to revise a lesson I prepped for my demo lesson for increased rigor.
      1 réponse
      4