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      Entretien pour Engineer

      11 nov. 2020
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Engineer chez Acciona

      Entretien pour Beca de Recursos Humanos

      26 juin 2026
      Employé (anonyme)
      Madrid
      Offre acceptée
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Acciona

      Entretien

      It was a fairly straight forward process where they ask about your interests and your background. As well as your past experiences and future goals which shows care. They are good.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What have you done in the past?
      1 réponse
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Acciona (Madrid)

      Entretien

      El proceso es sencillo: consta de una entrevista inicial con el equipo de recursos humanos y posteriormente otra reunión con la responsable directa del puesto para valorar experiencia y encaje.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Cuéntame sobre ti y tus estudios. ¿Por qué quieres hacer esta beca con nosotros? ¿Qué te gustaría aprender durante la beca? ¿Cómo compaginas estudios y trabajo? ¿Qué habilidades crees que puedes aportar aunque no tengas experiencia?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Ingeniero Proyectos

      24 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Madrid
      Offre refusée
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Acciona (Madrid)

      Entretien

      Vergonzosa experiencia por parte de Acciona: tras 7 meses tras contactarme su equipo de recursos humanos para una posición, transcurrieron un par de llamadas de contacto donde buscaban a una persona con más de 5 años de experiencia, donde su benchmark interno de salarios se quedaba increíblemente bajo. Tras mencionarles mi salario en el momento del contacto, mencionaban que era muy alto, pero verían lo que podrían hacer. Tras 3 meses de silencio absoluto, recibí una llamada para realizar una entrevista al día siguiente: entrevista de 30 minutos con el que sería el jefe, que asegura que soy el candidato ideal. Mes y medio más tarde, y con silencio, llamo para preguntar por el proceso, y me dicen que ha sido puesto en pausa; en este momento doy por cerrado el proceso. Otro mes más tarde, recibo una llamada para comunicarme que el proceso se ha reanudado y que soy el candidato elegido; vuelven a preguntarme por mi salario a pesar de haber sido el foco de discusión los meses de antes, lo que demuestra nula profesionalidad de RRHH y nula comunicación dentro de ese departamento. Tras 3 semanas, llamo de nuevo para interesarme y me aseguran que están preparándome una oferta que llegará en los próximos días. Dos semanas después, llega la oferta con semana y media de retraso y es una cantidad insultante. Decido rechazarlo por falta de respeto al candidato en repetidas ocasiones y por el diagnóstico de la falta de profesionalismo de esta empresa. No quieres estar en una empresa donde antes de entrar te tratan así y tras 7 meses después mareos te dan una oferta insultante.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Cuál es tu salario? Ufff está un poco alto pero veremos qué podemos hacer
      Répondre à cette question

      Entretien pour Ingeniero Civil

      15 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Madrid
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Acciona (Madrid)

      Entretien

      Transparente y siempre comunicativos del proceso, al final me dieron retroalimentación. Primero tuve llamada con el de rrhh después tuve una entrevista y posteriormente una entrevista técnica . Siempre las personas fueron amables, el de rrhh me llamaba frecuentemente a preguntarme cómo iba con el proceso.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Sobre mi vida y mis logros
      Répondre à cette question