Les entretiens s'enchaînent rapidement, en tant que candidats, on est tenu à jour presque en temps réel, le processus est clair, cependant, il y une grande dissension entre l'entretien avec la chargée de RH et l'entretien avec les managers par rapport à la recherche réelle.

Question déstabilisant, axé sur l’expérience professionnelle pour au final dire vous êtes trop stigmatiser dans votre ancien métier pour être « à l’image d’Axa » une manière polie de dire trop vieille pour faire une deuxième carrière ailleurs