2 Runden: 1. Interview mit fairen aber dennoch tlw. nicht einfachen Fragen. 2. Kennenlernen des ganzen Teams verteilt über mehrere Stunden, Fragen sowohl zur Person als auch zum Wissenstand. Ingesamt machte der Bewerbungsprozess einen sehr fairen und transparenten Eindruck. Die Team-Mitglieder sowie der Vorgesetzte waren allesamt freundlich.

1st round phone call, 2nd round in-person case study on constructing a securitized product portfolio, explaining why and how you constructed the portfolio. Followed by questions on past revelant experiences and more detailed description of the role.