Un premier entretien par téléphone avec une personne du service RH, puis un entretien rapidement en face à face. Des questions très classiques sur mes précédentes expériences, comment je voyais le management, qu'est-ce que je recherchais dans un poste? Qu'est-ce qui m'avait fait quitter mes précédents postes. La personne du service RH ne semblait pas spécialement attentive à mes réponses, sans avoir une seule fois tenté de me désarçonner.