Contactée par le recruteur, j'ai fait un entretien téléphonique d'une heure, puis un entretien physique avec un manager pour une opportunité de Data Scientist. Je me rends rapidement compte qu'il n'y à aucun poste d'ouvert car au lieu d'en parler, le manager switch sur le discours classique des SSII: "on est les leaders", une liste non-exhaustive de clients, "nos collaborateurs comptent pour nous" .... Le manager se vante ensuite de rester souvent le soir jusqu'à 21h, ce qui est pour moi synonyme de mauvaise gestion du temps.