1. Vorbereitung Unterlagen sammeln: Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse und Referenzen. Unternehmensrecherche: Informationen über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Nachrichten. Fragen vorbereiten: Überlegungen zu möglichen Fragen, die der Interviewer stellen könnte, sowie eigene Fragen an den Arbeitgeber. 2. Ankunft Frühzeitig erscheinen: Planen, um 10-15 Minuten vor dem Gespräch anzukommen. Kleidung: Angemessene, professionelle Kleidung wählen. 3. Begrüßung Vorstellung: Höfliche Begrüßung des Interviewers. Small Talk: Kurze, freundliche Gespräche, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. 4. Gesprächsverlauf Fragen des Interviewers: Berufliche Erfahrungen Fähigkeiten und Qualifikationen Motivation für die Bewerbung Situative Fragen: Beispiele aus der Vergangenheit, um Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Eigene Fragen: Klärung von Unklarheiten zur Position oder zum Unternehmen. 5. Abschluss Zusammenfassung: Der Interviewer fasst das Gespräch eventuell zusammen. Künftige Schritte: Informationen über den weiteren Verlauf des Auswahlprozesses. Verabschiedung: Höflicher Abschied und Dank für die Möglichkeit. 6. Nach dem Gespräch Dankesschreiben: Eine kurze Nachricht an den Interviewer, um für das Gespräch zu danken und Ihr Interesse zu bekräftigen.

Interviewed with 2 managers.