There are 2 interview rounds, one round is with the associate and human resource and one with the director of the department, which in my case was the director of the DCM origination team.

Le processus s’est déroulé en plusieurs étapes, avec un premier entretien RH suivi d’un entretien technique avec des membres de l’équipe. Les échanges étaient structurés, professionnels et orientés à la fois sur le parcours académique, les expériences passées et la motivation pour le poste.