1-Headhunter faz o primeiro filtro. Eles contratam uma empresa de RH. 2-Bate papo técnico com o dono da empresa. É uma empresa muito pequena bem familiar. Ou seja, é um risco. Se perderem o cliente você perde seu emprego. 3-Proposta final. Incoerente. Após você passar no processo seletivo na carta proposta diminuem o seu valor PJ para 30% esperando que vc aceite. Eles colocam o valor alto na pre seleção exatamente para você considerar a entrevista. Quando você passa em todos os processos alegam que o cliente diminui o orçamento para vaga.