D'abord entretien avec Responsable Ressources Humaines de 10 minutes, puis Etude de cas à remettre sous 24 heures, puis Entretien avec manager d'équipe de 30 minutes. Dernier entretien avec un autre responsable d'équipe.

J'ai tout d'abord été contacté par l'un des talent acquisition manager de l'équipe. Nous avons échangé quelques minutes sur l'entreprise et son fonctionnement. Par ailleurs cela est très bien expliqué. J'ai ensuite passé un test écrit et un entretien d'embauche en call avec le manager de l'équipe