J'ai eu un entretien RH suite à transmission de mon CV par quelqu'un en interne. J'ai sans aucun doute vécu le pire entretien RH de ma vie - je me demande si je n'ai pas eu le même qu'un ingénieur qui a témoigné avant moi... cette personne est Head Of, il est extrêmement froid, distant, la qualification a eu lieu va téléphone, même pas par visio (en 2025 ?), il ne présente rien du tout, ne semble même pas préparé pour un entretien, semble exaspéré à longueur de call, et le must : il a attendu 20 minutes (sur 30 que dure le call) avant de me dire qu'il ne m'entendait pas ! Apparemment ce monsieur n'aime pas non plus qu'on lui pose des questions au vu du ton sec, limite condescendant, des réponses...en raccrochant, non seulement je me suis dit "mais qu'est-ce qu'il vient de se passer, là ?..." mais aussi que cette personne étant littéralement la vitrine de 360L, il en présentait tout sauf un aspect flatteur...Evidemment, candidature rejetée pour une soi-disant absence de hard skill...qui n'a jamais été évoquée/évaluée.

I received a very dry rejection email less than 14 hours after applying. I didn't even make it to the first interview as it seems they're only hiring from French Top Business/Engineering schools (hello Supelec)