Dos llamadas telefónicas y después una llamada de zoom con el cliente final. Durante el proceso estás comletamente solo, no hay ningún tipo de support por parte de su equipo de RR.HH. No conocen bien el role para el cual están buscando personal, simplemente buscan cubrir un número de puestos y buscan perfiles que hagan un poco de fit pero no al 100% por lo que el nivel de las preguntas de las primeras dos entrevistas telefónicas es my bajo y repercute posteriormente en que cometen muchos errores. En mi caso cometieron errores relacionados con el tipo de trabajo, las funciones de la posición abierta incluso la localización del mismo. Todos esos errores se detectan en la entrevista con el cliente final y por supuesto tienen un impacto negativo en el desarrollo de la propia entrevista, al mismo tiempo que se crea un clima tenso o de incredulidad dentro de la propia entrevista. Lamentablemente "2c consulting" tampoco son muy profesionales y en mi caso ni pidieron disculpas por los errores cometidos y culparon de todo al cliente final. Tampoco recibí demasiado feedback posterior a la entrevista y de nuevo el poco feedback recibido tampoco coincidió con la realidad posterior a la entrevista. No recomiendo para nada empezar un proceso con ellos.