Olten - 100% | A durée indéterminée
Role type: Permanent | Location: Olten or Lausanne | Model: Hybrid | Level of travels: 10%
Our Copany
Alpiq is one of Switzerland’s leading electricity producers and a key energy services provider across Europe. Headquartered in Lausanne and powered by a strong portfolio of hydropower, nuclear, and renewable energy sources, we’re all about impact, for the climate, for people, and for the security of supply.
More than 1,300 colleagues from nearly 60 nationalities bring their energy to a shared purpose: Together for a better climate and an improved security of supply.
We work in a values-driven culture shaped by trust, curiosity, and respect. Our 4 company values have been co-created with our employees and are embedded in everything we do as a company:
“We are ALP1Q “- reflects our team spirit
“We learn and grow together” - we have courage
“We share the steering wheel” - we take ownership
“We focus on the outcome” - your impact matters
At Alpiq, your energy matters!
Mission
The Head of Internal Audit is responsible for leading the Group Internal Audit function, providing independent and objective assurance and advisory services designed to enhance governance, risk management and internal control processes.
The role supports the Audit Committee, the Board of Directors and Executive Management by delivering risk-based assurance, promoting a strong control culture and contributing to the achievement of the Group's strategic objectives. The Head of Internal Audit reports to the Chairman of the Board of Directors, supervises one internal auditor and manages the external provider in a co-sourcing model to deliver the audit plan.
Tu veux faire la différence dans le secteur de l'énergie ? Fais partie d'Alpiq - ton énergie compte !
Tes responsabilités
As Head of Internal Audit, you will be responsible for leading and developing the Internal Audit function. Your key responsibilities include:
As Head of Internal Audit, you will:
Ton profil
#LI-DNI
Salaire orienté vers le marché
Diverses possibilités de développement professionnel
Différents modèles de travail flexibles
Jessica Arber
jessica.arber@alpiq.ch
Afin de pouvoir vous présenter le contenu de YouTube, vous devez consentir à l'utilisation de cookies de tiers (par exemple YouTube).
Veuillez noter qu'en donnant votre accord, des données personnelles seront transmises à des tiers. Vous pouvez modifier votre consentement à tout moment.
Déverrouiller YouTube une fois
Paramètres des cookiesChez Alpiq, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif dans lequel chacun peut être pleinement soi-même au travail et se sentir valorisé, respecté et écouté. Ce principe est au cœur de notre mission, des valeurs et de l'approche managériale de notre entreprise. Nous sommes fermement convaincus que les organisations prospèrent grâce à l'inclusion de la diversité. L'énergie de chacun compte, quelle que soit sa spécificité, notamment l’âge, le genre, la nationalité, la langue, l’orientation et l’identité sexuelles, la religion, l’origine sociale ou ethnique, ou toute autre caractéristique personnelle.
Protection des données
Chez Alpiq, la protection des données est un sujet important. C'est pourquoi nous vous prions de prendre connaissance de la note d'information correspondante sur la protection des données, qui apparaît dans le formulaire de candidature en ligne et qui explique en détail dans quel but nous traitons vos données personnelles. Il nous tient à cœur de vous informer de manière aussi transparente que possible et de ne traiter vos données que de manière loyale.
Connectez-vous pour consulter des avis authentiques, des évaluations anonymes et des données salariales avant de postuler.