PostFinance
4,1
DevOps Software Engineer Specs Driven Development (w/m/d)
Berne
110 k CHF - 130 k CHF (fourni par l’employeur)
Du setzt KI zur Automatisierung ein, zum Beispiel bei Entwicklung, Anforderungserfassung, Testing und Analyse. Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.…
6j
Emplois comme devops engineer (m/w/d), Berne Berne : emplois Emplois chez PostFinance, Berne
Salaires chez PostFinance Salaires pour un poste comme devops engineer (m/w/d), Berne
Avis des employés chez PostFinance Expérience d'entretien chez PostFinance Travailler chez PostFinance
Roche
4,1
Student Internship in Knowledge Management (Basel, as of September 2026, 6 - 12 months)
Bâle
Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur……
6j
Emplois comme student, Bâle Bâle : emplois Emplois chez Roche, Bâle
Salaires chez Roche
Avis des employés chez Roche Expérience d'entretien chez Roche Travailler chez Roche
Roche
4,1
Student Internship in Organisational Change Management - OCM (Basel, as of September 2026 for 6-12 months)
Bâle
Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur……
6j
Bâle : emplois Emplois chez Roche, Bâle
Salaires chez Roche
Avis des employés chez Roche Expérience d'entretien chez Roche Travailler chez Roche
Lombard Odier
4,2
Internship - Enhancing Financial Knowledge Access with Generative AI
Genève
LLM-driven generation of structured data queries and semantic interfaces to enhance intelligent content retrieval and interaction within our Enterprise Content……
6j
Emplois comme machine learning engineer, Genève Genève : emplois Emplois chez Lombard Odier, Genève
Salaires chez Lombard Odier
Avis des employés chez Lombard Odier Expérience d'entretien chez Lombard Odier Travailler chez Lombard Odier
cross-ING
3,0
Embedded Software Engineer
Berne
Sobald ein passendes Startprojekt da ist, bieten wir dir eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Festanstellung bei uns.…
30j+
Emplois comme embedded software engineer (m/w/d), Berne Berne : emplois Emplois chez cross-ING, Berne
Salaires chez cross-ING
Avis des employés chez cross-ING Expérience d'entretien chez cross-ING Travailler chez cross-ING
Abraxas Informatik
3,3
Cybersecurity Engineer im öffentlichen Sektor 80–100 %
Saint-Gall
Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.…
6j
Emplois comme information security engineer (m/w/d), Saint-Gall Saint-Gall : emplois Emplois chez Abraxas Informatik, Saint-Gall
Salaires chez Abraxas Informatik
Avis des employés chez Abraxas Informatik Expérience d'entretien chez Abraxas Informatik Travailler chez Abraxas Informatik
healthinal
4,0
Senior Fullstack Software Engineer
Suisse
Der Austausch im Team ist dir wichtig: Du arbeitest gerne im Pairing, bringst dich aktiv in Reviews ein und teilst dein Wissen mit anderen.…
30j+
Emplois comme full stack engineer (m/w/d), Suisse Emplois chez healthinal, Suisse
Salaires chez healthinal
Avis des employés chez healthinal Expérience d'entretien chez healthinal Travailler chez healthinal

PostFinance

4,1

DevOps Software Engineer Specs Driven Development (w/m/d)

Berne

110 k CHF - 130 k CHF (fourni par l’employeur)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Bei PostFinance gestaltest du die Zukunft unseres Requirements-Managements aktiv mit. Als DevOps Software Engineer betreibst du unser aktuelles System Polarion ALM und entwickelst die nächste Lösung auf Basis des «as-Code»-Ansatzes. Du baust Toolchains und Standards auf, führst Anforderungen nachhaltig als Code und stabilisierst bestehende Prozesse. So verbesserst du die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereich und trägst dazu bei, die Time-to-Market unserer Produkte zu optimieren.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 110'000 - 130'000
bei 100%-Pensum

Link kopiert!

Das kannst du bewirken

Du übernimmst die Hauptverantwortung für den Aufbau und die Umsetzung einer Req-as-Code-Lösung mit Spec-Driven-Development-Ansatz

Du modellierst und pflegst Anforderungen im Polarion ALM und in der Req-as-Code-Lösung inklusive Traceability von der Anforderung bis zur Umsetzung

Du arbeitest eng mit Entwickler:innen an unserem Linkservice auf Basis von URN sowie an der Pflege unseres Polarion ALM

Du nutzt CI/CD-Pipelines zur Automatisierung und setzt REST-APIs für die Anbindung an Umsysteme ein

Du setzt KI zur Automatisierung ein, zum Beispiel bei Entwicklung, Anforderungserfassung, Testing und Analyse

Du beteiligst dich an der klassischen Softwareentwicklung, die für dich keine grosse Herausforderung darstellt

Du arbeitest in agilen Teams (Scrum/Kanban) im DevOps-Umfeld mit

Das bringst du mit

Höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH) oder entsprechende Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im agilen Umfeld mit Kenntnissen in Scriptsprachen (Velocity, Groovy), SQL, Angular, Java Spring Boot sowie URNs und CI/CD-Pipelines

Erfahrung im Requirements Engineering, wünschenswert mit Polarion ALM/SVN-basierten Tools sowie Kenntnisse in der Java-Entwicklung, Eclipse-Know-how von Vorteil

Motivation und Weiterentwicklungsbestrebungen in der agilen und automatisierten Softwareentwicklung mit Problemlösungskompetenz und hoher Lernbereitschaft

Interesse an agilen Methoden (Scrum/Kanban) mit DevOps-Erfahrung sowie Verständnis für *as-Code-Nutzung, wünschenswert sind Kenntnisse in AI-Tools wie GitHub Copilot oder Claude

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Lohngleichheit

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit: Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von PostFinance fair festgelegt.
Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 110'000 und 130'000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

Mehr erfahren

Alle Anstellungsbedingungen und weitere Vorteile findest du hier.

So läuft deine Bewerbung

Bestätigung

Bewerbungsunterlagen prüfen

Kennenlernen

Zusage

Willkommen

» und lade deinen Lebenslauf sowie weitere relevante Unterlagen hoch.

Voir les avis sur l’entreprise

Échelle salariale de base

Le salaire le plus bas est de 110 k CHF et le salaire le plus haut est de 130 k CHF.

110 k CHF – 130 k CHF/an (fourni par l’employeur)

120 k CHF

/an (médian)

Berne

Si un employeur indique un salaire ou une échelle salariale pour son offre d’emploi, nous l’affichons sous la forme « Fourni par l’employeur ». Si une offre d’emploi ne fournit pas d’informations sur le salaire, Glassdoor affiche une estimation de Glassdoor si elle est disponible. Pour en savoir plus sur les estimations de Glassdoor, consultez notre page FAQ.

Cette entreprise n’aura plus de secrets pour vous

Connectez-vous pour consulter des avis authentiques, des évaluations anonymes et des données salariales avant de postuler.

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Approuvent le PDG
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110 k CHF - 130 k CHF (fourni par l’employeur)

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Pensum

80-100%

Arbeitsort

Bern

Anstellungsdauer

unbefristet

Lohnrange

CHF 110'000 - 130'000
bei 100%-Pensum

Link kopiert!

Das kannst du bewirken

Du übernimmst die Hauptverantwortung für den Aufbau und die Umsetzung einer Req-as-Code-Lösung mit Spec-Driven-Development-Ansatz

Du modellierst und pflegst Anforderungen im Polarion ALM und in der Req-as-Code-Lösung inklusive Traceability von der Anforderung bis zur Umsetzung

Du arbeitest eng mit Entwickler:innen an unserem Linkservice auf Basis von URN sowie an der Pflege unseres Polarion ALM

Du nutzt CI/CD-Pipelines zur Automatisierung und setzt REST-APIs für die Anbindung an Umsysteme ein

Du setzt KI zur Automatisierung ein, zum Beispiel bei Entwicklung, Anforderungserfassung, Testing und Analyse

Du beteiligst dich an der klassischen Softwareentwicklung, die für dich keine grosse Herausforderung darstellt

Du arbeitest in agilen Teams (Scrum/Kanban) im DevOps-Umfeld mit

Das bringst du mit

Höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH) oder entsprechende Berufserfahrung in der Softwareentwicklung

Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im agilen Umfeld mit Kenntnissen in Scriptsprachen (Velocity, Groovy), SQL, Angular, Java Spring Boot sowie URNs und CI/CD-Pipelines

Erfahrung im Requirements Engineering, wünschenswert mit Polarion ALM/SVN-basierten Tools sowie Kenntnisse in der Java-Entwicklung, Eclipse-Know-how von Vorteil

Motivation und Weiterentwicklungsbestrebungen in der agilen und automatisierten Softwareentwicklung mit Problemlösungskompetenz und hoher Lernbereitschaft

Interesse an agilen Methoden (Scrum/Kanban) mit DevOps-Erfahrung sowie Verständnis für *as-Code-Nutzung, wünschenswert sind Kenntnisse in AI-Tools wie GitHub Copilot oder Claude

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Lohngleichheit

Darum startest du mit uns

Zeit für Erholung

6 Wochen Ferien sowie die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Moderner Tech Stack

Mit modernen Tech-Stacks arbeiten und Lösungen für Millionen von Kund:innen mitgestalten.

Individuelle Entwicklung

Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot sowie temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitswelten

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

Mutter- & Vaterschaftsurlaub

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Gesundheit im Fokus

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Mobilitätsangebote

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Personalgutscheine

Bis zu CHF 500 pro Jahr einlösbar auf postshop.ch, für PostFinance-Angebote sowie Reka oder ÖV.

Personalkonditionen

Vorzugszins auf Hypotheken sowie gebührenfreie Konten, Kreditkarten und Depots.

Interne Netzwerke & Communities

Passion4AI, TechWoman@PF, Krypto@PF, RAINBOW, MOSAICO, Nachhaltigkeit, YOUNG VOICE, WOMEN@POST

Gelebte Chancengerechtigkeit

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Engagement fürs Klima

Bis 2030 klimaneutral im eigenen Betrieb.

Gesellschaftliche Verantwortung

Vermittlung von Finanzwissen für die nächste Generation mit MoneyFit.

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Échelle salariale de base

Le salaire le plus bas est de 110 k CHF et le salaire le plus haut est de 130 k CHF.

110 k CHF – 130 k CHF/an (fourni par l’employeur)

120 k CHF

/an (médian)

Berne

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