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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Unity

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Unity. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,7

(1 076 évaluations)

Unity a une note de 3,7 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 1 076 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Informatique. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 1 076 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Unity.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Unity

We have eight global Employee Resource Groups (ERGs) representing the Asian commUnity, Accessibility commUnity, Black commUnity, Latinx commUnity, LGBTQ commUnity, Muslim commUnity, Service Member commUnity, and the Women commUnity. Under the “commUnity is for all” approach, we encourage employees to join any ERG in order to promote learning, partnerships and allyship across different experiences of culture and identity.

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