The Rockefeller Foundation

À propos de l’entreprise The Rockefeller Foundation

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez The Rockefeller Foundation

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez The Rockefeller Foundation. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,6

(43 évaluations)

The Rockefeller Foundation a une note de 3,6 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 43 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur ONG et associations à but non lucratif. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 43 employés a baissé ces 12 derniers mois.

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Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez The Rockefeller Foundation

Diversity, equity, and inclusion are core to who we are at The Rockefeller Foundation. We are at our best when the talented people of RF work and thrive in a dynamic environment, where inclusion is encouraged, differences are respected, and equity is paramount, for both our team members and our grantees.

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