Systems Evolution

À propos de l’entreprise Systems Evolution

Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Systems Evolution

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Systems Evolution. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

4,1

(114 évaluations)

Systems Evolution a une note de 4,1 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 114 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Management et conseil aux entreprises. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 114 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

Tendances des évaluations DEI

Évaluations par groupes démographiques

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Découvrez comment la note générale varie en fonction des différents groupes démographiques chez Systems Evolution.

Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Systems Evolution

INDIVIDUAL VOICE. COLLECTIVE VALUE.

Each individual at SEI contributes to a collective — one that is enriched by our differences. As an employee-owned business, we are committed to cultivating opportunity and equity for all. We believe that the breadth of our experience is enhanced, not hindered, by the diversity of our perspectives.

Our DE&I program includes:

· Champions that develop, implement and measure progress of DE&I roadmaps for local offices and the organization as a whole

· Local and national participation in Diversity & Inclusion Networking Exchange (DINE) events to encourage open dialogue to break

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