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Diversité, équité et inclusion (DEI) chez Suncor Energy

Découvrez ce que les employés pensent de la politique DEI chez Suncor Energy. Explorez l’impact de la culture du lieu de travail sur les membres des différents groupes démographiques, y compris le genre, l’origine raciale ou ethnique, l’orientation sexuelle et le statut d’ancien combattant.

Évaluations pour la diversité, l’équité et l’inclusion

3,6

(842 évaluations)

Suncor Energy a une note de 3,6 sur 5 concernant la diversité, l’équité et l’inclusion, d’après 842 évaluations anonymes des employés. Cette note correspond à la note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur Énergie et exploitation des ressources naturelles. La note moyenne pour la diversité, l’équité et l’inclusion laissée par 842 employés s'est améliorée ces 12 derniers mois.

Répartition des évaluations DEI

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Origine ethnique et raciale

Genre

Orientation sexuelle

Situation de handicap

Parent ou aidant

Statut de vétéran

Programmes et initiatives DEI chez Suncor Energy

As part of our Inclusion & Diversity Strategy, Suncor offers several workforce opportunities for connection and belonging. Among these are our employee inclusion networks. Each year, these groups host educational and allyship events to recognize the rich diversity of our workforce, Programming occurs throughout the year and around occasions such as International Women's Day, Black History Month, Pride Month, National Indigenous Peoples Day, Orange Shirt Day, National Day for Truth and Reconciliation, and International Day of Persons with Disabilities.

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